来自 pk10两期计划网站教育 2019-08-15 15:18 的文章
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作为一名教师,面对单位的年度考核、职称评定

问题描述:

教师职称,是横在一线教师面前的一拦路虎,教师工资的高低,主要就是区别在职称的高低。对于一线教师,只知道埋头教学,不知道走好关系,争取到荣誉,结果即使有了高级职称的名额,也是不够资格评。这样的悲哀,让很多一线教师心灰意冷,严重影响了教学。所以大家都是谈职称色变,痛恨死这万恶的职称!

作为一名教师,面对单位的年度考核、职称评定、绩效工资,你有什么要说的吗?

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问题回答:

@社会你洋哥55211326

回答:地痞流氓当权,政客奸商搞教育!歪尺子能量出正道?祸国殃民活见鬼!

尽快取消职称和绩效,因它危害了十几年学校的正常工作秩序(教师与教师、教师与领导),建议按工、教龄发薪资,因为谁都有老的时候,(工、教龄长的年轻时也都为教育事业负出了毕生精力)这样也可以鼓励中、青年教师终身投入教育事业。

回答: 想说的话当然有很多了,但是,说了也是白说,连一点点儿用处都不会有,还不如不说。一切都顺其自然吧!考核的结果怎么样由领导说了算;职称嘛?也不想与他人竞争了,争也争不上的;绩效工资也是一样的,领导们分配好之后,给多少算多少。这些年都是如此的,干脆就不去想那些事情,想了也是没有用的,想多了,反倒会给自己添堵,何必自寻烦恼呢?

@LOST8

还是把自己的本职工作做好吧!

职称高的人,其实适合搞公关,适合做生意,至于教书,个人觉得不适合他们中的绝大多数。中国的职称评定,大家都懂得是咋回事。论文基本是靠花钱和找关系搞的;学校每年优秀名额有限,想要…… 高级教师名额有限,想搞到,你懂的该怎么操作。每天都得想,都得去打听消息,都得去找路子,跑关系。要是把精力放在教学上,你有机会评高级职称吗?

回答:优秀晋级的都是不干活拍马屁的,干活的永远不是优秀,打击报复没底线。

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回答:现在的考核一切都是扯淡,使得大部分教师心凉!权利!关系!请客!送礼!倒是成为主流!悲哀!

@laoying老鹰

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关键词: 日记本 教师 绩效工资 职称 评定